Ведущий специалист отдела кадров
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ;
- составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- формирование личных дел работников, заполнение карточек ф Т-2;
- учет, хранение и ведение трудовых книжек;
- расчет трудового стажа;
- составление графика очередных отпусков;
- оформление листов нетрудоспособности;
- ведение журналов: регистрации движения трудовых книжек, трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов по личному составу;
- формирование табеля учета рабочего времени (штат 550-600 чел.)
- оформление зп карточек;
- помощь в подборе персонала.
