Когда следует информировать Пенсионный фонд о прекращении права на выплаты?

Существует ряд случаев, когда у человека прекращается право на выплаты Пенсионного фонда России. Чаще всего прекращение права на выплаты ПФР происходит при устройстве на работу, поскольку многие меры поддержки, оказываемые Фондом, предоставляются, когда у человека нет доходов от трудовой деятельности. К таким выплатам, например, относится выплата ухаживающим за детьми-инвалидами, инвалидами 1-ой группы и пожилыми людьми.

Помимо этого, существуют ситуации, когда прекращение права на выплаты может быть связано не с трудоустройством, а с утратой нетрудоспособности. Если получатель страховой пенсии по потере кормильца достигает 18 лет и при этом не учится, у него прекращается право на пенсию. То же самое происходит, когда обучение завершилось или студента отчислили.

Если человек своевременно не сообщил об обстоятельствах, согласно которым он больше не имеет права на предоставление выплаты, может возникнуть переплата средств. В этом случае Пенсионный фонд направляет письменное уведомление и предлагает добровольно вернуть излишне выплаченные средства. В случае отказа, средства взыскиваются в соответствии с законодательством РФ.

В связи с этим Управление ПФР № 20 по Москве и Московской области напоминает всем получателям мер государственной поддержки о необходимости своевременно информировать ПФР о причинах, с появлением которых прекращается право на выплаты.

После прекращения трудовой деятельности, для индексации пенсии как неработающему пенсионеру, подавать заявление в Пенсионный фонд не нужно, так как с 2016 года для работодателей введена ежемесячная отчетность, и факт осуществления работы пенсионера определяется Пенсионным фондом автоматически.

Порядок перерасчета и выплаты пенсий урегулирован статьей 26.1 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013. Выплата страховой пенсии производится с учетом индексаций (корректировок), имевших место в период осуществления работы и, пересчитывается, начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, выплата производится через 3 месяца после увольнения с доплатой за указанный период.

К примеру, пенсионер уволился с работы в феврале. В соответствии с действующим законодательством работодатель представляет (ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем) сведения о работающих у него застрахованных лицах. Следовательно, в марте в ПФР поступит отчетность от работодателя (за отчетный период февраль) с указанием того, что пенсионер еще числится работающим.

В апреле ПФР получит отчетность (за отчетный период март) без указания данного застрахованного лица. В мае ПФР примет решение о возобновлении индексации, и в июне пенсионер получит уже полный размер пенсии, а также денежную разницу между прежним и новым размером пенсии за предыдущие три месяца – за март, апрель, май. То есть пенсионер начнет получать полный размер пенсии спустя те же три месяца после увольнения, но эти три месяца будут ему компенсированы.