Справочник Наро-Фоминска и Наро-Фоминского района

добавить организацию
Вернуться обратно

Уварова Татьяна Аркадьевна, директор центра занятости
8 496 343-94-06, naro-fominsk.czn@mosreg.ru

Будылина Наталья Юрьевна, заместитель директора-начальник отдела, профобучения и профориентации
8 496 343-66-64

Бойко Екатерина Юрьевна, заместитель директора
8 496 343-83-29

Федосова Елена Владимировна, главный бухгалтер-начальник отдела
8 496 343-94-06

Мишина Татьяна Павловна, начальник отдела взаимодействия с работодателями и организации временной занятости
8 496 343-83-29

Ихтияр Татьяна Михайловна, начальник отдела трудоустройства
8 496 343-92-92

Загуляев Александр Николаевич, начальник отдела автоматизированных информационных систем
8 496 344-84-47

Перечени первичных документов, необходимых для получения государственной услуги


Для граждан:
  • Заявление–анкета о предоставлении государственной услуги (бланк заявления анкеты выдается специалистами Центра занятости населения);
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - гражданам Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранным гражданам;
  • документы, удостоверяющие личность (лицам без гражданства);
  • Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
  • Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (гражданам, являющимися инвалидами).
Для работодателей:

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
  • Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Приложением 3. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий;
  • Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в соответствии с Приложением 4;
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели – физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
  • Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина;
  • Документы, удостоверяющие личность (работодатели - физические лица, не имеющие гражданства);
  • Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства).