Справочник Наро-Фоминска и Наро-Фоминского района

добавить организацию
Вернуться обратно 

Бойко Екатерина Юрьевна
и. о. директора центра занятости
8 496 343-94-06
naro-fominsk.czn@mosreg.ru

Горячая линия
8 496 344-86-99

Специалисты
пн - чт 09:00 - 18:00, пт 09:00 - 16:45

Часы приема специалистами получателей государственных услуг
пн - чт 09:00 - 17:00, пт 09:00 - 15:45



Перечень первичных документов, необходимых для получения государственной услуги

Для граждан:
  • Заявление–анкета о предоставлении государственной услуги (бланк заявления анкеты выдается специалистами Центра занятости населения);
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - гражданам Российской Федерации;
  • документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - иностранным гражданам;
  • документы, удостоверяющие личность (лицам без гражданства);
  • Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.
  • Индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (гражданам, являющимися инвалидами).
Для работодателей:

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:
  • Заявление-анкету о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Приложением 3. Заявление-анкета заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств (печатающего устройства или средств электронной техники), на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении-анкете вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление-анкета заверяется подписью работодателя или представителя работодателя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий;
  • Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)» в соответствии с Приложением 4;
  • Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - работодатели – физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации;
  • Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина;
  • Документы, удостоверяющие личность (работодатели - физические лица, не имеющие гражданства);
  • Работодатель вправе по собственной инициативе представить свидетельство о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства).